質問
何度注意しても変わらない、意見を引き出そうと思っても引き出せない後輩がいます。どのように関わるのがよいですか？
回答
職場の後輩や新人指導でよく聞かれる悩みですが、“BeDoHaveの法則”が役立つと思います。BeDoHaveの法則は、Be（自分自身のあり方）、Do(行動すること)、Have（望む結果を手に入れる）というコミュニケーションの手法です。
通常、後輩指導をするときに、Have（望む結果を手に入れる）を重視しがちですが、まずは、Be（自分自身の現状をしっかり見つめ）、次にDo（行動の見本を示したあと、やって見せ）、その上でHaveの結果につなげるという順序を重視するというのがコツです。その理由は、Have（結果）が先にくると、その後の行動が減点方式でモチベーションが下がるのに対して、Be（自分自身のあり方）にフォーカスすることで、理想の自分を設定して、そこを目指すことで、加算方式になるので行動が変わり、結果がついてくるというのがポイントなのです。
ちょっとした思考の違いですが、思考の過程が異なるので、是非、意識してみてください。是非、参考にしてみてください。
[4つの場面別コーチングを学びたい方は]
職場の悩みはほとんど人間関係！コーチングで解決に導くセミナー【全4回】
※全4回まとめて申込みで5000円クーポンプレゼント
https://www.rishou.org/seminar/theory/x55-2023#/
[単回受講もできます]
6月17日(土) 10:00～16:10 ※2週間見逃し受講期間有り
職場の悩みはほとんど人間関係！コーチングで解決に導くセミナー 「ついていきたい」と思われるリーダーになる7つの実践方法
【講師】彦田 美香子 先生
https://www.rishou.org/seminar/theory/r166-2023#/
7月9日(日) 10:00～16:10 ※2週間見逃し受講期間有り
職場の悩みはほとんど人間関係！コーチングで解決に導くセミナー 離床に「やる気」はいらない患者さんの自立自走を促すメソッド
【講師】横尾 英孝 先生
https://www.rishou.org/seminar/theory/r167-2023#/
8月13日(日) 10:00～16:10 ※2週間見逃し受講期間有り
職場の悩みはほとんど人間関係！コーチングで解決に導くセミナー 「感情的な上司」「やる気のない上司」「パワハラ上司」特徴別の上司の対応法
【講師】益山 桂太郎 先生
https://www.rishou.org/seminar/theory/r168-2023#/
9月24日(日) 10:00～16:10 ※2週間見逃し受講期間有り
職場の悩みはほとんど人間関係！コーチングで解決に導くセミナー 人間関係・クレームに負けない！医療従事者こそ身につけるべきアンガーマネジメント
【講師】彦田 美香子 先生
https://www.rishou.org/seminar/theory/r169-2023#/
皆様の申し込みを心よりお待ちしております。
Tweet